Un cop ha passat pel Senat, una de les parts de la reforma laboral, la referent a l'"absentisme", que estava per desenvolupar, ha quedat així:

Una grip i el fill malalt, motiu d'acomiadament

És motiu d'acomiadament: "faltes d'assistència a la feina, tot i ser justificades però intermitents, que assoleixin el 20% de les jornades hàbils en 2 mesos consecutius o el 25% en 4 mesos discontinus dins un període de 12 mesos". Així és com ha quedat la reforma laboral al Senat pel que fa a l'absentisme a la feina.

Per tant, si un falta 8 dies intermitents en dos mesos seguits, o 20 dies intermitents en quatre mesos discontinus durant un any, tant si l'absència no és justificada com sí que ho és, això pot ser motiu perquè l'acomiadin. Aquesta mesura ja existia, però només es podia aplicar a empreses amb un alt nivell d'absentisme. Amb la reforma es podrà aplicar a totes les empreses.

A partir d'ara, ja cal que tinguem una salut de ferro, perquè si ens despistem una mica podem ser acomiadats. Per exemple, ara que ve l'hivern, agafes una grip amb febre i estàs uns quants dies al llit i unes setmanes més tard tens la mala sort que el teu fill petit n'agafa una altra a la guarderia i t'has de quedar a casa per cuidar-lo. Si la suma de les dues grips suma vuit dies hàbils, quan tornis a treballar et pots trobar amb la carta d'acomiadament. Així de clar i així de dur.

La reforma laboral situa un altre element per acomiadar més gent i més barat que abans. Introdueix un nou element de pressió en mans de l'empresari. No només que no s'agafin baixes, sinó que es tingui por d'agafar-les.

Un motiu ben clar i concret de perquè cal lluitar contra aquesta Reforma Laboral, de perquè hem de fer VAGA el proper 29-S.